Mão-de-obra qualificada para o setor de TI

No último estudo realizado através de dados obtidos da RAIS pelo SEBRAE o crescimento da mão-de-obra no setor de software foi de 26% entre os anos de 2.008 e 2.009, se considerarmos que o ano de 2.010 foi um ano de recuperação da economia nacional e mundial. Se o crescimento foi mantido, a demanda por mão-de-obra qualificada na área de TI pode ter até aumentado. Em Londrina e região temos cerca de 140 empresas de software com cerca de 1000 profissionais, então podemos ter uma necessidade 260 profissionais de tecnologia na área de TI. A demanda por mão-de-obra qualificada tem aumentado em todas as áreas.

Em relação aos motivos de se ter uma melhor qualificação está no fato das empresas de TI estarem buscando classe mundial em seus produtos e serviços. Desta forma na região de Londrina por exemplo, de 2 empresas certificadas no MPS.BR até o ano de 2.009. Em 2.010 passamos para 5 empresas certificadas segundo SOFTEX (http://www.softex.br/mpsbr/_avaliacoes/default.asp), mais de 50% de crescimento em certificação, considerando isto mostra que empresas no estado do Paraná estão se qualificando. Empresas qualificadas necessitam de mão-de-obra qualificada. Atingir classe mundial no desenvolvimento de software requer investimento e mudança de visão em relação aos produtos e serviços, sendo assim, o maior investimento que deve ser feito para a nossa área é formação de mão-de-obra qualificada.

Desde 1.978, quando ingressei na área de TI o maior o problema era o de mão-de-obra qualificada e cresceu ainda mais com o crescente surgimento de novas soluções e de novas empresas no mercado. O setor de TI por ser uma área transversal atende todas as demais áreas, sendo esta uma das principais vantagens para os jovens entrarem neste setor, pois ele pode atuar na área de preferência utilizando-se da TI para solucioná-los.

Este cenário tem agravado em muito se considerarmos que um dos maiores problema é educação básica. Muitos estudantes estão despreparados para crescer no mundo acadêmico em função da obrigatoriedade de estarem sendo evoluindo de grau sem ter o conhecimento necessário. O IDH (Índice de Desenvolvimento Humano) é importante para medir a evolução dos países, entretanto, as autoridades deveriam preocupar-se em gerar uma massa critica capaz de satisfazer as necessidades do mercado de trabalho.

Neste cenário, os ensinos técnicos e superiores sofrem a conseqüência deste grande descaso com a educação básica. Um dos maiores desafios do estado do Paraná é a de resolver este problema na educação básica e as empresas e empresários se adequarem a nova realidade das gerações de profissionais que estão entrando no mercado de trabalho. Os empresários devem em paralelo iniciar uma campanha para motivar os jovens a se interessarem e ingressarem no mundo da tecnologia. Lembrá-los que os jogos e internet que os jovens tanto utilizam são produzidos por empresas que tem como base a tecnologia. Precisamos melhorar a nossa imagem perante os jovens.